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全国范围
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岗位职责/工作内容:

1、部门建设:

l  按照公司的销售制度规定,负责营销部门的筹建、营销部门的稳定发展。对部门下属团队的发展制定管理计划,从团队的成长、业绩的提高、团队的稳定性各方面进行管理。

l  持续招募、引入有效的金融销售人员。

2、部门管理

l  根据公司的日常行政、人事方面等制度,对分部员工进行管理。

l  定期对下属团队负责人工作进行沟通了解,并加以指导。对下属团队负责人具备一定的要求及明确目标。

l  定期举行部门例会,不定期开展团队建设活动,增强部门人员凝聚力。

l  不定期团队内开展培训、分享活动。

3、业绩管理

l  参与公司考核制度的讨论,提出合理性建议。根据公司的业绩考核指标,分解部门业绩目标,完成部门每月、每季、年度的业绩考核。

l  遵守、执行公司已发布的业绩考核制度,并对下属销售团队进行业绩考核制度的下达和引导以及业绩分析,以完成业绩指标要求。

l  对销售团队的业绩完成情况,进行考核跟进,给予考核意见。

l  针对下属销售团队,结合公司考核制度,拟定相应的团队内适用、有效的激励方式。

l  对分部业绩进行负责,并根据部门业绩进行自身岗位的考核。

4、客户管理

l  根据国家相关规定,以及公司内部的相关制度,合法、合规的对投资者进行产品推荐,严格把控各项风险。

l  负责对部门的销售团队进行风险把控的要求及引导,严控各项风险的可能性。

 

岗位要求:

1、本科及以上学历,金融、经济及法律等相关专业;

2、5年及以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;

3、具有相应的团队管理能力,有较好的行业人脉资源;

4、具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力;

5、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的领导能力;

6、熟悉当地金融市场状况;

7、持有相关从业资格优先;

 

工作时间:周一到周五 9:00-11:3013:00-17:30

工作地址:上海市浦东新区世纪大道1168号东方金融广场

异地工作地址:北京、哈尔滨、长春、大连、青岛

 

我们的产品优势

——严格的风控+多元化的资产管理+先进的资产配置理念+量身定制的资产配置服务

我们的薪酬优势

——无责任底薪+绩效奖金+管理津贴+团建基金+合伙人机制+极具竞争力的销售佣金

我们的福利优势

——额外的年薪假+5天的带薪病假+年度调薪+年度体检+餐补+生日假

 

职业发展路径

——分公司副总经理—分公司总经理—销售助理总裁—销售大区总裁

 

公司网址:http://www.fengshengcaifu.com/

欢迎自荐及推荐伙伴,我们还很年轻,前进的道路上,期待富有激情的你一起加入,携手共进,共创未来!

 

有意向者请发简历到recruit01@fengshengcaifu.com,合则尽快安排面试。